Prevenzione dell’illegalità – Canale di segnalazione “Whistleblowing”

In conformità alle disposizioni normative (Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019 e D. Lgs. 24/2023), Savelli Ascensori Srl mette a disposizione più canali di segnalazione interna (“canali Whistleblowing”), attraverso i quali i soggetti legittimati possono inviare segnalazioni di condotte illecite o violazioni.
Le persone legittimate a effettuare la segnalazione (art. 3 D. Lgs. 24/2023) e che beneficiano delle misure di protezione previste dalla normativa sono:
• i lavoratori subordinati presso la Società;
• i lavoratori o collaboratori della Società che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;
• i liberi professionisti e i consulenti, nonché volontari e tirocinanti, retribuiti e non retribuiti, presso la Società;
• i soci e le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche se esercitate di fatto.
La tutela si applica anche durante il periodo di prova e anteriormente o successivamente alla costituzione del rapporto di lavoro o altro rapporto giuridico.

Tipologie di violazioni segnalabili

• Le segnalazioni effettuate tramite i canali interni possono riguardare:
• 1. illeciti penali o amministrativi rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/2001;
• 2. violazioni del Modello di Organizzazione e Gestione e/o del Codice Etico di Savelli Ascensori Srl;
• 3. illeciti amministrativi, contabili, civili o penali nei settori indicati dal D. Lgs. 24/2023;
• 4. atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione Europea;
• 5. atti od omissioni riguardanti il mercato interno;
• 6. atti o comportamenti che vanificano oggetto e finalità degli atti dell’Unione Europea;
• 7. altre segnalazioni diverse dalle precedenti, che saranno comunque trattate garantendo la riservatezza, ma senza applicazione delle specifiche tutele previste dal D. Lgs. 24/2023.
• Le segnalazioni anonime sono trattate come ordinarie e gestite secondo la procedura whistleblowing, con l’applicazione delle misure protettive di legge.

Canali di segnalazione interna 

• • La gestione delle segnalazioni è affidata all’Organismo di Vigilanza (OdV) della Società. I canali disponibili sono:
    – Verbalmente (di persona o tramite contatto telefonico) al n. +39 328.3664808, con dichiarazione riportata a verbale dall’OdV;
    – Per iscritto (anche in forma anonima) tramite raccomandata A/R indirizzata a: Sig.re Alessandro Piersanti – Organismo di Vigilanza, via Corva, 56 – 63821 Porto Sant’Elpidio (FM);
    – Tramite e-mail all’indirizzo: odv231@savelliascensori.it (si precisa che questo canale non garantisce piena riservatezza).

Procedura e garanzie

• • • • L’OdV rilascia avviso di ricevimento della segnalazione entro 7 giorni (anche in caso di segnalazione anonima, mediante comunicazione aziendale).
      • Il segnalante riceverà riscontro entro 3 mesi dall’invio.
      • È garantita la riservatezza dell’identità del segnalante e delle persone menzionate.
      • Sono vietate ritorsioni o misure discriminatorie nei confronti del segnalante. In caso di violazioni fondate, l’OdV può proporre sanzioni disciplinari alla Direzione.

Segnalazioni esterne e divulgazione pubblica

• • • • In conformità al D. Lgs. 24/2023, il segnalante può rivolgersi all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) tramite l’apposito portale (https://segnala.anticorruzione.it/form) qualora:
      • – la segnalazione interna non abbia avuto seguito;
      • – vi siano fondati motivi per ritenere che non avrà esito o comporterà rischi di ritorsione;
      • – l’oggetto della segnalazione costituisca un pericolo imminente o manifesto per l’interesse pubblico.
        È inoltre possibile procedere a divulgazione pubblica (es. stampa) alle condizioni previste dalla normativa